Mijn werkwijze
Mijn werkwijze is intuïtief, waarbij ik gebruik maak van verschillende begeleidingsvormen, onder andere uit het model van verbindende communicatie, focussen, emotionally focused therapy, deep democracy, systemische principes, biografisch werken, innerlijk kind, creativiteit, teamcoaching, energetische oefeningen en de kracht van gedachten.
Mijn werkwijze bij individuele coaching is als volgt: na een intakegesprek maak ik een schriftelijke overeenkomst van begeleiding. Hierin wordt de coachvraag en investering verwoord (aantal gesprekken en kosten). Over het algemeen starten we met 5-8 afspraken. Dan volgt een evaluatie en kijken we samen wat nog aanvullend nodig is of dat we kunnen afronden.
|
Bij begeleidingstrajecten in organisaties kan de mondelinge (tussen)evaluatie plaatsvinden met de leidinggevende. Wanneer er sprake is van teambegeleiding in organisaties is dat altijd maatwerk. Ook hier wordt een schriftelijke overeenkomst gemaakt met de vraag en investering na één of meerdere intakegesprekken. Een evaluatiegesprek maakt altijd onderdeel uit van deze begeleiding.
|